劳动争议 （2017）鄂12民终598号

瑞通公司系依法成立的企业法人，属于劳动合同法规定的用人单位,具备用工主体资格，宁军系具有劳动能力的完全民事行为能力人，属于劳动合同法规定的劳动者，双方均为合格的劳动关系主体，自2015年9月宁军入职瑞通公司时起，双方之间的劳动关系即成立，该劳动关系依法受法律保护。关于瑞通公司是否应向宁军支付未签订书面劳动合同双倍工资差额350000元。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，自2015年9月宁军入职瑞通公司时起至2016年5月30日宁军辞职时止，双方之间未订立书面劳动合同，双方成立事实劳动关系。虽然瑞通公司称是宁军拒绝在拟好的劳动合同书上签字，但宁军对此予以否认，而瑞通公司又未提供其他证据佐证，故瑞通公司应承担举证不能的法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日

瑞通公司系依法成立的企业法人，属于劳动合同法规定的用人单位,具备用工主体资格，宁军系具有劳动能力的完全民事行为能力人，属于劳动合同法规定的劳动者，双方均为合格的劳动关系主体，自2015年9月宁军入职瑞通公司时起，双方之间的劳动关系即成立，该劳动关系依法受法律保护。关于瑞通公司是否应向宁军支付未签订书面劳动合同双倍工资差额350000元。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，自2015年9月宁军入职瑞通公司时起至2016年5月30日宁军辞职时止，双

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂12民终598号上诉人（原审原告）：湖北赤壁瑞通投资置业有限公司，住所地赤壁市瑞通大道。法定代表人：覃融，该公司董事长。委托诉讼代理人：林嘉腾，男，该公司法务顾问。委托诉讼代理人：谢雄躯，广西鹏程律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁军，男，1967年1月18日出生，汉族，住广西柳州市柳北区。委托诉讼代理人：王成祥，湖北晴川律师事务所律师。……