劳动合同纠纷 （2019）粤0305民初11466号
裁判要旨
关于原告主张被告存在严重违反规章制度行为的证据，往来邮件系打印件，真实性无法确认；人事办公室录像、录音证据无其他证据佐证，被告对此不予认可，作出“警告，惩处3分”的《员工奖惩处理单》亦无被告签名，上述证据不能证明被告存在违规，故本院对原告提交的上述证据不予采信。 被告对《人民调解协议书》的真实性予以认可，《员工手册》也经过被告签名确认及培训，本院予以采信。 本院认为，原告提交的上述证据，仅能证明如调解协议所述，被告与另两名员工因工作上的原因发生肢体冲突，另两名员工被咬伤，被告亦受了皮外伤，原告对被告该行为亦作出了“记大过，惩处19分”的处理决定，也即，该行为未达到《员工手册》所载足以解除劳动合同的情形；原告所举的其他证据并不足以证明被告存在其它违反规章制度的行为以致可以据此解除劳动合同。 故本院认为，原告解除劳动合同缺乏事实依据，属于违法解除，原告应依法支付被告解除劳动合同赔偿金33662.5元（6732.5元×2.5年×2）六、被告的仲裁请求：被告于2019年1月21日申请仲裁，请求如下：1、原告支付2018年12月的福保津贴1362元；2、原告支付违法解除劳动合同赔偿金33662.
摘要
深圳市大疆百旺科技有限公司与谭军玲劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0305民初11466号原告：深圳市大疆百旺科技有限公司，住所地：深圳市南山区西丽街道松白路**百旺创意工厂****，统一社会信用代码：91440300326594785Q。 法定代表人：聂新志，执行（常务）董事。 委托诉讼代理人：辛俊卿，男，汉族，1989年8月1日出生，身份证住址：广东省深圳市南山区。 委托诉讼代理人：王欣伶，女，回族，……