劳动争议 （2017）津02民终5897号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张确认原、被告自2014年11月至2016年11月存在劳动关系，被告无异议，予以支持。原告主张确认原、被告劳动合同无效，因公司从未提供过书面劳动合同，自2014年11月至2016年9月按月支付双倍劳动报酬79416.57元，被告不予认可。本案中原告确认与被告签订了书面劳动合同，但以被告未向原告交付劳动合同副本，主张该合同无效并要求被告支付未签书面劳动合同双倍工资差额，与法律规定不符，故原告该项诉讼请求缺乏事实及法律依据，不予支持。原告主张被告提供原告从2014年11月至2016年10月的职工收入台账明细，被告当庭出具原告该期间的工资台账明细，该工资台账正本系企业保存内容，原告对该台账正、副本核对后表示无异议。被告同意向原告提供台账副本，故予以照准。原告主张被告支付原告解除劳动关系经济补偿金55391元，被告不予认可。本案原告确认与被告签订了书面劳动合同，并确认已知晓被告处《员工手册》内容，同意遵照执行。原告在工作期间患病休假，医疗期满后，被告多次要求原告按相关劳动部门的要求进行《复工鉴定》，原告拒绝配合，致复工鉴定未果，原告在被告通知其复工

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张确认原、被告自2014年11月至2016年11月存在劳动关系，被告无异议，予以支持。原告主张确认原、被告劳动合同无效，因公司从未提供过书面劳动合同，自2014年11月至2016年9月按月支付双倍劳动报酬79416.57元，被告不予认可。本案中原告确认与被告签订了书面劳动合同，但以被告未向原告交付劳动合同副本，主张该合同无效并要求被告支付未签书面劳动合同双倍工资差额，与法律规定不符，故原告该项诉讼请求缺乏事实及法律依据，不予支持。原告主张被告提供原告从2014年11月至2016年10月的职工收入台账明细，被告当庭出具原告该期间的工资台账明细，该工资

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终5897号上诉人（原审原告）：姜宝军,男，1970年12月15日出生，汉族，无职业，住天津市津南区。被上诉人（原审被告）：世能达物流（天津）有限公司，住所地天津自贸试验区（东疆保税港区）洛阳道601号（海丰物流园9幢－2－3－107）。法定代表人：StevenJ.Matheys（史蒂文.马修斯），董事长。委托诉讼代理人：宋辉，天津同华律……