劳动争议 （2018）鲁01民终8557号
裁判要旨
邢介华与庚辰铸造公司签订了《解除劳动关系协议书》，该协议书不违反法律、行政法规的效力强制性规定，应认定为有效协议。该协议书签订前，庚辰铸造公司于2018年1月29日对职工提出的加班费、带薪年休假工资等问题进行了统一解释和答复。2018年2月，庚辰铸造公司通过工会的法定程序制定了《安置方案》，并与邢介华自愿签订了《解除劳动关系协议书》。从时间上看，邢介华与庚辰铸造公司签订协议书的时间晚于庚辰铸造公司《答复》的时间，且该协议书中约定，“本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在任何劳动争议”。邢介华在《解除劳动关系协议书》上签字，并按庚辰铸造公司制定的《安置方案》的内容收到了相关补偿款。邢介华作为完全民事行为能力人，应当对处分自身民事权利的行为承担相应的法律后果。庚辰铸造公司按照《安置方案》及与邢介华签订的《解除劳动关系协议书》的约定向邢介华已支付了相关补偿，并未侵犯劳动者的合法权益。邢介华要求庚辰铸造公司向其支付休息日加班费、法定节假日加班费、及带薪年休假工资，于法无据，一审法院不予支持。综上，邢介华的诉讼请求不能成立，一审法院予以驳回。一审法院依照《中华人民共和国民事诉
摘要
邢介华与济南庚辰铸造材料有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终8557号上诉人（原审原告）：邢介华，男，1965年7月23日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：王涛，北京市盈科（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：初婷婷，北京市盈科（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南庚辰铸造材料有限公司，住所地济南市。法定代表人：张国林，董事长。委托诉讼代理人：刘辉，女，该公司职工。上诉人邢介……