申请撤销仲裁裁决 （2017）陕01民特359号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款、第二款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，金龙公司认为郭强未履行离职手续，不辞而别，故其不应向郭强支付解除劳动合同经济补偿金，是对事实提出的异议，不属于上述应予撤销的情形。西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会经审理认定，金龙公司与郭强属协商一致解除劳动合同关系，遂适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，裁决金龙公司支付郭强解除劳动合同经济补偿金并无不当。且有关社会保险的争议不属于人民法院劳动争议案件受理范围，故金龙公司以未劳人仲裁字（2017）690-2号仲裁裁决未正确适用《中

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款、第二款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，金龙公司认为郭强未履行离职手续，不辞而别，故其不应向郭强支付解除劳动合同

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）陕01民特359号申请人（仲裁被申请人）陕西金龙护卫有限公司，住所地陕西省西安市未央区北康村。法定代表人萧建辉，该公司董事长。委托代理人乔元谋，陕西维恩律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）郭强，男，汉族，1969年6月5日出生，住西安市莲湖区。申请人陕西金龙护卫有限公司（以下简称金龙公司）因不服西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会未劳人仲裁字（……