劳动争议 （2013）一中民终字第13601号

世纪纵横公司以山西煤销项目无客户评价为由以0.6为系数核算质量保证奖，无事实依据。且世纪纵横公司作为负有管理责任的用人单位，未就其2013年3月1日向王铁成支付的款项中包括上述质量保证奖提交相应证据，王铁成亦对上述事实不予认可，世纪纵横公司应对此承担举证不能的法律后果。综上，世纪纵横公司应向王铁成支付山西煤销项目质量保证奖2000元。就加班工资一节，王铁成主张其2012年7月3日至8月3日、2012年9月4日至16日、2013年1月10日至1月25日期间存在双休日加班情况，但其提交的2012年7月至9月考勤表系自行制作，其亦自述担任合伙人期间无需记录考勤。王铁成亦未就其担任项目经理期间即2013年1月份存在加班情况提交相应证据。世纪纵横公司主张上述期间王铁成不存在加班情况，故法院对于王铁成的上述主张不予采信，对于其要求世纪纵横公司支付2012年6月18日至2013年3月8日期间双休日加班工资的诉讼请求不予支持。就山西煤销项目收益提成一节，王铁成主张合伙人享有参与项目净利润的70%的收益提成，由合伙人平均分配，但其未就与世纪纵横公司存在收益提成约定提交相应证据，世纪纵横公司亦否认存在项目

世纪纵横公司以山西煤销项目无客户评价为由以0.6为系数核算质量保证奖，无事实依据。且世纪纵横公司作为负有管理责任的用人单位，未就其2013年3月1日向王铁成支付的款项中包括上述质量保证奖提交相应证据，王铁成亦对上述事实不予认可，世纪纵横公司应对此承担举证不能的法律后果。综上，世纪纵横公司应向王铁成支付山西煤销项目质量保证奖2000元。就加班工资一节，王铁成主张其2012年7月3日至8月3日、2012年9月4日至16日、2013年1月10日至1月25日期间存在双休日加班情况，但其提交的2012年7月至9月考勤表系自行制作，其亦自述担任合伙人期间无需记录考勤。王铁成亦未就其担任项目经理期间即201

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民终字第13601号上诉人（原审原告、被告）王铁成，男，1968年11月27日出生。被上诉人（原审被告、原告）世纪纵横（北京）管理咨询有限公司，住所地北京市海淀区大钟寺13号院1号楼8A10-1。法定代表人闫同柱，总裁。委托代理人黄花，女，1989年7月20日出生，世纪纵横（北京）管理咨询有限公司人事。上诉人王铁成因劳动争议纠纷一案，不服北京……