劳动争议 （2021）赣01民终503号

根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均缴费工资，而舒斯辉未能提供，为此，本人工资应按照江西省2019年度社平工资每月4736元的60%计算即2842元。一审法院认为，舒斯辉在江西凡涛公司工地扎钢筋受伤经工伤认定为工伤，依据《工伤保险条例》享有工伤保险待遇如下：1、舒斯辉经南昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残（八）级，护理等级为（无）。舒斯辉享有八级伤残一次性工伤伤残补助金11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金10个月的本人工资，一次性工伤就业补助金21个月的本人工资，合计42个月的工资即119364元（2842元/月×42月）。2、舒斯辉享有停工留薪期的待遇，根据舒斯辉出院诊断及《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》（S20-2S9）肋骨、胸骨和胸椎骨折S22.0，6个月的规定，舒斯辉停工留薪期应为6个月，停工留薪期6个月的工资为17052元（2842元/月×6月）。3、根据《江西省实施》第二十条规定，生活不能护理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，根据舒斯辉的医嘱应计算68天，护理费为4509元（2842元

根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均缴费工资，而舒斯辉未能提供，为此，本人工资应按照江西省2019年度社平工资每月4736元的60%计算即2842元。一审法院认为，舒斯辉在江西凡涛公司工地扎钢筋受伤经工伤认定为工伤，依据《工伤保险条例》享有工伤保险待遇如下：1、舒斯辉经南昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残（八）级，护理等级为（无）。舒斯辉享有八级伤残一次性工伤伤残补助金11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金10个月的本人工资，一次性工伤就业补助金21个月的本人工资，合计42个月的工资即119364元（2842元/月×42月）。2、

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣01民终503号上诉人（原审被告）：江西凡涛建筑工程有限公司，住所地：江西省南昌市南昌县莲塘镇澄湖北大道588号（梦里水乡荷园K栋704号），统一社会信用代码：91360121688546115N。法定代表人：熊涛，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐春阳，江西红谷律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨康辉，江西红谷律师事务所实习律师。被上诉人（原审……