劳动争议 （2021）津03民终862号

劳动关系的界定，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等综合因素认定。本案中，王志强与天津市芦丰钢结构有限公司均具备法律规定的主体资格，王志强从事的工作属于天津市芦丰钢结构有限公司业务的组成部分，工作中受该公司管理，已经初步具备认定劳动关系的要件。在此基础上，天津市芦丰钢结构有限公司未能提供充分证据反驳双方之间存在劳动关系，应当承担举证不能的不利后果。综上，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：2020年5月25日起王志强与天天津市芦丰钢结构有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由天津市芦丰钢结构有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依

劳动关系的界定，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等综合因素认定。本案中，王志强与天津市芦丰钢结构有限公司均具备法律规定的主体资格，王志强从事的工作属于天津市芦丰钢结构有限公司业务的组成部分，工作中受该公司管理，已经初步具备认定劳动关系的要件。在此基础上，天津市芦丰钢结构有限公司未能提供充分证据反驳双方之间存在劳动关系，应当承担举证不能的不利后果。综上，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：2020年5月25日起王志强与天天津市芦丰钢结构有限

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终862号上诉人（原审原告）：天津市芦丰钢结构有限公司，住所地天津市宁河区芦台镇薄前村西。法定代表人:李常霞，经理。委托诉讼代理人：李壮，宁河区盛信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：王志强，男，1983年9月19日出生，汉族，住天津市宁河区。委托诉讼代理人：李玉艳（系王志强之妻），住天津市宁河区。上诉人天津市芦丰钢结构有限公司因……