劳动争议 (2015)浙甬民一终字第395号

案号
(2015)浙甬民一终字第395号
法院
浙江省宁波市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
浙江省宁波市
裁判日期
2015-06-29

裁判要旨

宁海县梅林街道总工会、宁海县梅林街道劳动关系协调委员会出具的情况说明的内容未经杨静签字确认,永泰公司也未提供其他有效证据予以证实。永泰公司通过宁波银行网上银行支付给杨静的15407元备注为“工资奖金收入”,也不能证明该款项已经包括违法解除劳动合同的赔偿金。劳动合同期限未到的情形下,永泰公司以“本公司职工过多等”为由解除与杨静的劳动关系,不符合法律规定,永泰公司解除双方劳动合同系违法解除,杨静要求永泰公司支付违法解除劳动合同赔偿金符合法律规定,原审法院予以支持。永泰公司应支付杨静违法解除劳动合同的赔偿金18588.60元(2012年5月至2014年8月计2年零4个月,3717.72元×2.5个月×2=”18”588.60元)。杨静要求维持仲裁裁决,即要求永泰公司支付违法解除劳动合同赔偿金17500元,原审法院予以准许。关于杨静在仲裁时主张的永泰公司未提前通知的经济补偿金3500元以及杨静要求永泰公司支付2014年1月至8月份的奖金3300元,现杨静要求维持仲裁裁决,而仲裁裁决驳回了上述请求,故永泰公司无需向杨静支付未提前通知的经济补偿金3500元以及无需向杨静支付2014年1月至8月份的

摘要

宁海县梅林街道总工会、宁海县梅林街道劳动关系协调委员会出具的情况说明的内容未经杨静签字确认,永泰公司也未提供其他有效证据予以证实。永泰公司通过宁波银行网上银行支付给杨静的15407元备注为“工资奖金收入”,也不能证明该款项已经包括违法解除劳动合同的赔偿金。劳动合同期限未到的情形下,永泰公司以“本公司职工过多等”为由解除与杨静的劳动关系,不符合法律规定,永泰公司解除双方劳动合同系违法解除,杨静要求永泰公司支付违法解除劳动合同赔偿金符合法律规定,原审法院予以支持。永泰公司应支付杨静违法解除劳动合同的赔偿金18588.60元(2012年5月至2014年8月计2年零4个月,3717.72元×2.5个月

正文(节选)

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)浙甬民一终字第395号上诉人(原审原告):宁波永泰金属制品有限公司。法定代表人:王荐檩。委托代理人:应满昌。委托代理人:娄巧红。被上诉人(原审被告):杨静。上诉人宁波永泰金属制品有限公司(以下简称永泰公司)因劳动争议一案,不服宁海县人民法院于2015年3月25日作出的(2015)甬宁民初字第185号民事判决,向本院提起上诉。本院于2015年5月……