劳动争议 （2019）鲁04民终3522号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告自1990年在被告二棉厂工作，双方建立劳动关系。后原告又于2004年5月26日进入被告万泰公司工作，并且被告万泰公司为原告缴纳了养老保险金，原告的行为可以说明其已于2004年5月25日与被告二棉厂实际解除了劳动关系，并又于2004年5月26日与被告万泰公司建立了劳动关系。现被告万泰公司于2018年6月28日被宣告破产，因此该院确认原告与被告二棉厂自1990年至2004年5月25日期间存在劳动关系，与被告万泰公司自2004年5月26日至2018年6月28日期间存在劳动关系。原告待岗期间，虽然非个人原因未向被告万泰公司提供劳动，但基本生活费是用人单位依法承担的一种社会责任，并不是劳动者付出劳动的对价，因此被告万泰公司应向原告支付基本生活费。原告于2018年11月2日提出仲裁申请要求被告支付自2017年7月至2018年6月28日期间的基本生活费，部分生活费的请求已超出了法律规定的时效，且被告已提出时效抗辩，因此该院参照枣庄市市中区最低工资标准的70%，支持被告万泰公司应向原告支付自2017年11月至2018年6月28日期间的生活费9,247元（1,64

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告自1990年在被告二棉厂工作，双方建立劳动关系。后原告又于2004年5月26日进入被告万泰公司工作，并且被告万泰公司为原告缴纳了养老保险金，原告的行为可以说明其已于2004年5月25日与被告二棉厂实际解除了劳动关系，并又于2004年5月26日与被告万泰公司建立了劳动关系。现被告万泰公司于2018年6月28日被宣告破产，因此该院确认原告与被告二棉厂自1990年至2004年5月25日期间存在劳动关系，与被告万泰公司自2004年5月26日至2018年6月28日期间存在劳动关系。原告待岗期间，虽然非个人原因未向被告万泰公司提供劳动，但基本生活费是用人单位依法承担

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁04民终3522号上诉人（原审被告）：枣庄市第二棉纺织厂，住所地山东省枣庄市市中区青檀路58号。诉讼代表人：枣庄市第二棉纺织厂管理人。负责人：王淑政，主任。委托诉讼代理人：何冬梅，山东明公律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东万泰创业投资有限公司，住所地山东省枣庄市市中区青檀路58号。诉讼代表人：山东万泰创业投资有限公司管理人。负责人：王淑……