劳动争议 （2014）西中民二终字第00749号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。田征奇与原电子一中签订了劳动合同，且其实际工作地点为电子一中南校区。另外，田征奇在受伤后进行了工伤认定，工伤认定决定通知书中的用人单位亦为电子一中。因此，田征奇与西安电子城第一中学存在劳动关系。但是根据2008年12月30日西安市教育局下发的市教发（2008）19号文件，终止了电子一中南校区企办民助和北校区企有民办的办学体制，恢复西京公司子校、八七七厂子校的公办体制，西京公司子校和八七七厂子校由雁塔区人民政府举办。并且西京公司子校、八七七厂子校在西安市雁塔区教育局申请了事业单位法人登记。另外，根据2007年11月西安市雁塔区人民政府分别与西京电气总公司、西安卫光电工厂破产清算管理人签订的移交补充协议书，原企办的西京公司子校及八七七厂子校的资产、人员及补助经费均已移交。新成立的西京公司子校亦与原临聘的184名教职工均重新签订了合同，并且为田征奇办理了医疗保险，而且每个月给田征奇发放1000元，双方虽未签订劳动合同，但上述行为应视为在原电子一中恢复公

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。田征奇与原电子一中签订了劳动合同，且其实际工作地点为电子一中南校区。另外，田征奇在受伤后进行了工伤认定，工伤认定决定通知书中的用人单位亦为电子一中。因此，田征奇与西安电子城第一中学存在劳动关系。但是根据2008年12月30日西安市教育局下发的市教发（2008）19号文件，终止了电子一中南校区企办民助和北校区企有民办的办学体制，恢复西京公司子校、八七七厂子校的公办体制，西京公司子校和八七七厂子校由雁塔区人民政府举办。并且西京公司子校、八七七厂子校在西安市雁

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第00749号上诉人（原审被告）西京公司子校。法定代表人王晓霞，该校校长。委托代理人吴华，陕西新庆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）田征奇。委托代理人田瑞妮，系被上诉人之女。委托代理人孙蓉，陕西律师农民工维权工作总站律师。原审被告西京电气总公司。法定代表人孙卫龙，该公司总经理。委托代理人陈文军，该公司法律顾问。委托代理人万元，该公……