劳动争议 （2019）豫01民终21259号

劳动者的合法权益受法律保护。原告系依法成立的有限责任公司，具有合法的用工主体资格，楚××系具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法的劳动者主体资格。李永生与原告亚新运输公司签订挂靠协议将车辆挂靠在原告名下，并以原告名义招聘楚××为司机从事运输服务，原告与楚××之间虽未签订劳动合同，但双方之间存在事实劳动关系。原告诉称其与楚××之间不存在劳动关系，明显与事实不符，故对原告要求确认其与被告丈夫楚××之间不存在劳动关系的诉讼请求，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动与社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条、第二条之规定，判决如下：一、确认原告新密市亚新道路运输有限公司与被告姜青梅丈夫楚××之间存在劳动关系；二、驳回原告新密市亚新道路运输有限公司的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取为5元，由原告新密市亚新道路运输有限公司负担。二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，根据最高人民法院关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实

劳动者的合法权益受法律保护。原告系依法成立的有限责任公司，具有合法的用工主体资格，楚××系具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法的劳动者主体资格。李永生与原告亚新运输公司签订挂靠协议将车辆挂靠在原告名下，并以原告名义招聘楚××为司机从事运输服务，原告与楚××之间虽未签订劳动合同，但双方之间存在事实劳动关系。原告诉称其与楚××之间不存在劳动关系，明显与事实不符，故对原告要求确认其与被告丈夫楚××之间不存在劳动关系的诉讼请求，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动与社会保障部）《关于确立劳动关

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终21259号上诉人（原审原告）：新密市亚新道路运输有限公司，住所地新密市新华路办事处。法定代表人：宫红晓，总经理。委托诉讼代理人：马晓玉，河南开通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姜青梅，女，1979年11月21日出生，汉族，住河南省新密市。上诉人新密市亚新道路运输有限公司（以下简称亚新运输公司）因与被上诉人姜青梅劳动争议纠纷一案……