劳动争议 （2016）琼01民终2118号

（一）、关于双方劳动关系的存续期间。陈凌子于2015年9月9日入职中农公司工作，于2015年11月17日离开中农公司公司，工作期间，中农公司按月向陈凌子发放工资，陈凌子提供的劳动是中农公司公司业务的组成部分，陈凌子接受中农公司的劳动管理，且中农公司对陈凌子在中农公司处工作的事实予以认可，因此，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条、第二条的规定，该院认定中农公司、陈凌子双方自2015年9月9日-2015年11月17日存在劳动关系。中农公司主张双方之间系非全日制用工，但未提供相应的证据予以证明，该院不予采信。（二）、关于支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的问题。在双方劳动关系存续期间，中农公司未与陈凌子签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定，中农公司应向陈凌子支付2015年10月9日-2015年11月17日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。陈凌子主张双方口头约定月工资标准为1500元，中农公司主张陈凌子的劳动报酬按照工作量结算，但未能提供相应的证据予以证明。因此，该院认定陈凌子月工资标准为1500元，中农公司

（一）、关于双方劳动关系的存续期间。陈凌子于2015年9月9日入职中农公司工作，于2015年11月17日离开中农公司公司，工作期间，中农公司按月向陈凌子发放工资，陈凌子提供的劳动是中农公司公司业务的组成部分，陈凌子接受中农公司的劳动管理，且中农公司对陈凌子在中农公司处工作的事实予以认可，因此，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条、第二条的规定，该院认定中农公司、陈凌子双方自2015年9月9日-2015年11月17日存在劳动关系。中农公司主张双方之间系非全日制用工，但未提供相应的证据予以证明，该院不予采信。（二）、关于支付未签订书面劳动合同

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼01民终2118号上诉人（原审原告）：海南中农化工有限公司。法定代表人：林星云，总经理。委托诉讼代理人：杨冬璇，公司员工。被上诉人（原审被告）：陈凌子。委托诉讼代理人：黄玫瑰，海南大华园律师事务所律师。委托诉讼代理人：喻红波，海南大华园律师事务所律师。上诉人海南中农化工有限公司（以下简称中农公司）因与被上诉人陈凌子劳动争议纠纷一案，不服海口市……