劳动争议 （2021）豫08民终1634号

刘拉链2004年9月到焦作大学工作，双方未签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效为一年，刘拉链申请仲裁双倍工资的请求已超一年仲裁时效，故不予支持。刘拉链在焦作大学工作，焦作大学未为刘拉链缴纳社会保险，应当支付刘拉链经济补偿金22800元（1900元/月×12个月），双方劳动关系应于2020年9月20日解除。缴纳社会保险，属于社会保险经办机构征缴范围，不属于人民法院受理范围，故刘拉链主张焦作大学补缴社会保险的请求，不予支持。用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按照规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。刘拉链主张焦作大学赔偿失业金损失40128元（1900元/月×80%×24个月+1900元/月×80%×24个月×10%）的请求，予以支持。焦作大学支付刘拉链的工资低于焦作市最低工资标准，故焦作大学应支付刘拉链工资差额5393元。劳动争议申请仲裁的时效为一年，2019年之前的带薪年休假工资的请求已

刘拉链2004年9月到焦作大学工作，双方未签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效为一年，刘拉链申请仲裁双倍工资的请求已超一年仲裁时效，故不予支持。刘拉链在焦作大学工作，焦作大学未为刘拉链缴纳社会保险，应当支付刘拉链经济补偿金22800元（1900元/月×12个月），双方劳动关系应于2020年9月20日解除。缴纳社会保险，属于社会保险经办机构征缴范围，不属于人民法院受理范围，故刘拉链主张焦作大学补缴社会保险的请求，不予支持。用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按照规定及时为失业人员转移档案关系

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终1634号上诉人(原审原告):刘拉链，男，1971年1月14日出生，汉族，住河南省焦作市山阳区。委托诉讼代理人：王锦汉，焦作市体化示范区正德法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：王娟，焦作市体化示范区正德法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):焦作大学。住所地：河南省焦作市山阳区人民路东段3066号。法定代表人：郑广华，校长。委托……