劳动争议 （2014）韶中法民一终字第741号

本案争议的焦点一是双方有无签订劳动合同，是刘宏准是属于自动离职还是中民开发公司无故辞退刘宏准。一、关于双方是否签订劳动合同问题。中民开发公司提交了与刘宏准于2013年5月2日签订的劳动合同一份，刘宏准认为与中民开发公司2013年5月2日签订该份劳动合同时是空白合同，劳动合同甲方是空白的、第十项服务期与竞业限制及第十一项其他项中手写部分是不存在的，刘宏准是被迫签名，但刘宏准对其上述陈述在举证期限内并未提交证据予以证实。且刘宏准于庭审中亦承认中民开发公司所提交的劳动合同上的签名是其本人所签，刘宏准作为具有较高文化水平的完全民事行为能力人，应对自己的行为承担相应的法律后果，因此中民开发公司已与刘宏准在其入职之日签订劳动合同，对刘宏准以中民开发公司未与其签订劳动合同为由要求中民开发公司支付七个月的双倍工资10.5万元的诉讼请求，不予支持。二关于刘宏准是否属于自动离职的问题。刘宏准于庭审中承认于2013年8月1日之后再未到中民开发公司上班，理由是2013年7月31日公司通知其将手头工作交接并结清工资，中民开发公司于庭审中并不认可曾通知刘宏准交接工作，但仅提交了2013年8月4日、2013年8月2

本案争议的焦点一是双方有无签订劳动合同，是刘宏准是属于自动离职还是中民开发公司无故辞退刘宏准。一、关于双方是否签订劳动合同问题。中民开发公司提交了与刘宏准于2013年5月2日签订的劳动合同一份，刘宏准认为与中民开发公司2013年5月2日签订该份劳动合同时是空白合同，劳动合同甲方是空白的、第十项服务期与竞业限制及第十一项其他项中手写部分是不存在的，刘宏准是被迫签名，但刘宏准对其上述陈述在举证期限内并未提交证据予以证实。且刘宏准于庭审中亦承认中民开发公司所提交的劳动合同上的签名是其本人所签，刘宏准作为具有较高文化水平的完全民事行为能力人，应对自己的行为承担相应的法律后果，因此中民开发公司已与刘宏准

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）韶中法民一终字第741号上诉人（原审被告）：广东中民老年公寓开发有限公司。法定代表人：吴玲敏，董事长。委托代理人：曾彦杰，广东德良律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘宏准，男，1970年1月8日出生，汉族。委托代理人：焦李楚茜，1993年2月9日出生，汉族。系韶关市武江区惠民街群立社区居民委员会推荐。上诉人广东中民老年公寓开发有限公司（以下……