劳务合同纠纷 (2021)辽08民终2601号
裁判要旨
魏庆彦为鸿福公司提供劳务,鸿福公司向魏庆彦支付劳务费,双方之间形成劳务合同法律关系,依法受法律保护。鸿福公司辩称工程已经发包给天宝公司并已给付完毕,但其提供的合同及付款凭证并未体现魏庆彦所诉劳务部分,不能证明鸿福公司将案涉劳务部分发包给天宝公司。鸿福公司法定代表人赵正平与魏庆彦通话时并未否认欠款并称等钱下来给魏庆彦结算,鸿福公司对此未能作出合理解释。综合考虑工资表、通话录音及证人证言,能够证明鸿福公司雇佣魏庆彦并拖欠劳务费。关于劳务费数额,鸿福公司自认给付魏庆彦7000元,与魏庆彦提供的工资表、证人证言能够相互印证,魏庆彦主张的日工资和工作天数具有高度可能性。鸿福公司辩称月工资为7000元,应当提供工资表原件或其他证据,其未能提供证据,应当承担举证不能的后果。故魏庆彦要求鸿福公司给付劳务费29333元,并从欠款之日2019年10月29日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率给付利息,于法有据,予以支持。魏庆彦主张天宝公司给付劳务费,没有事实和法律依据,不予支持。综上所述,依照《中华人民共和国合同》第一百零七条、第一百零九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十
摘要
魏庆彦为鸿福公司提供劳务,鸿福公司向魏庆彦支付劳务费,双方之间形成劳务合同法律关系,依法受法律保护。鸿福公司辩称工程已经发包给天宝公司并已给付完毕,但其提供的合同及付款凭证并未体现魏庆彦所诉劳务部分,不能证明鸿福公司将案涉劳务部分发包给天宝公司。鸿福公司法定代表人赵正平与魏庆彦通话时并未否认欠款并称等钱下来给魏庆彦结算,鸿福公司对此未能作出合理解释。综合考虑工资表、通话录音及证人证言,能够证明鸿福公司雇佣魏庆彦并拖欠劳务费。关于劳务费数额,鸿福公司自认给付魏庆彦7000元,与魏庆彦提供的工资表、证人证言能够相互印证,魏庆彦主张的日工资和工作天数具有高度可能性。鸿福公司辩称月工资为7000元,应
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