劳动争议 （2014）驻民一终字第187号

原、被告双方签订的劳动合同是双方当事人的真实意思表示，该合同合法有效，受法律保护，双方当事人均应按合同的约定行使权利履行义务。原告发现陈艳杰的丈夫陈鹏冲的加油IC卡出现异常，原告在无证据证明该IC卡是被告陈艳杰持有加油、也无证据证明被告陈艳杰利用该IC进行套利的情况。原告以被告陈艳杰利用工作便利进行IC卡套利严重违纪和营私舞弊为由解除与被告陈艳杰的劳动合同，违反劳动合同法的规定，原告应当将扣发陈艳杰的1230.68元工资支付给陈艳杰，并依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，向陈艳杰支付赔偿金，数额为1747元×9×2=31446元。原告在起诉书中诉称的事实并没有足够的证据证明。不予支持。被告陈艳杰要求补发加班工资32万元无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，原审法院判决：一、原告中国石油天然气股份有限公司河南驻马店销售分公司于本判决生效后十日内支付被告陈艳杰2013年7月扣发的工资1230.68元。二、原告中国石油天然气股份有限公司河南驻马店销售分公司于本判决生效后十日内支付被告

原、被告双方签订的劳动合同是双方当事人的真实意思表示，该合同合法有效，受法律保护，双方当事人均应按合同的约定行使权利履行义务。原告发现陈艳杰的丈夫陈鹏冲的加油IC卡出现异常，原告在无证据证明该IC卡是被告陈艳杰持有加油、也无证据证明被告陈艳杰利用该IC进行套利的情况。原告以被告陈艳杰利用工作便利进行IC卡套利严重违纪和营私舞弊为由解除与被告陈艳杰的劳动合同，违反劳动合同法的规定，原告应当将扣发陈艳杰的1230.68元工资支付给陈艳杰，并依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，向陈艳杰支付赔偿金，数额为1747元×9×2=31446元。原告在起诉书中诉称的事实并没有足够的证据证明。不予

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）驻民一终字第187号上诉人（原审原告）中国石油天然气股份有限公司河南驻马店销售分公司。代表人何学，该公司总经理。委托代理人刘永为，河南文苑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈艳杰，女，1988年9月29日出生，汉族。委托代理人冯新平，河南新义律师事务所律师。上诉人中国石油天然气股份有限公司河南驻马店销售分公司（以下简称中石油公司）因劳动争议……