劳动争议 （2014）衡中法民三终字第45号

上诉人衡阳市大地泵业有限责任公司于2008年12月28日经工商部门核准登记成立，具备用工主体资格。上诉人于2009年3月与被上诉人签订的劳动合同是双方真实意思表示，没有违反法律、行政法规强制性规定，合法有效，应受法律保护。上诉人上诉称其公司于2010年6月才接管衡阳市湘南电机厂资产，于2010年9月开始经营，双方用工关系实际从2010年9月才建立。事实是2009年3月，被上诉人与原衡阳市湘南电机厂签订了一份自愿解除劳动关系协议书，双方自愿解除了劳动关系，衡阳市湘南电机厂给付了被上诉人相应的一次性补偿金，并为被上诉人缴纳了社会养老保险。2009年3月，上诉人与被上诉人签订了一份为期一年的劳动合同，原衡阳市湘南电机厂无论是从最初的以“经营者员工持股”的形式改制还是到最后以“整体资产挂牌转让”方式进行的改制，改制期间是由上诉人负责改制相关工作，委托接管了原衡阳市湘南电机厂的资产，负责各项生产经营活动的正常运转，被上诉人从2009年3月至2011年5月一直在原工作岗位工作，故上诉人称双方用工关系从2010年9月才建立的观点与事实不符，本院不予采纳。即便上诉人所称其公司于2010年9月开始经营的

上诉人衡阳市大地泵业有限责任公司于2008年12月28日经工商部门核准登记成立，具备用工主体资格。上诉人于2009年3月与被上诉人签订的劳动合同是双方真实意思表示，没有违反法律、行政法规强制性规定，合法有效，应受法律保护。上诉人上诉称其公司于2010年6月才接管衡阳市湘南电机厂资产，于2010年9月开始经营，双方用工关系实际从2010年9月才建立。事实是2009年3月，被上诉人与原衡阳市湘南电机厂签订了一份自愿解除劳动关系协议书，双方自愿解除了劳动关系，衡阳市湘南电机厂给付了被上诉人相应的一次性补偿金，并为被上诉人缴纳了社会养老保险。2009年3月，上诉人与被上诉人签订了一份为期一年的劳动合同

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）衡中法民三终字第45号上诉人（原审原告）衡阳市大地泵业有限责任公司。法定代表人李太存，该公司董事长。委托代理人颜伟，系上诉人公司职工。被上诉人（原审被告）许霞。上诉人衡阳市大地泵业有限责任公司因与被上诉人许霞劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市石鼓区人民法院（2013）石民一初字第74号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年3月24日受理后，……