劳动争议 （2021）鄂01民终1646号

本案争议的焦点是彭兰与鑫泰福康公司从2017年2月至今是否存在劳动关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。彭兰提交的证据仅能证明其以鑫泰福康公司员工的身份，参与过鑫泰福康公司的行政诉讼。但根据营业执照载明，鑫泰福康公司经营范围为生物技术研发、技术服务等，彭兰没有证据证明其为鑫泰福康公司提供过业务范围内的劳动，其主张与鑫泰福康公司之间存在劳动关系，缺乏事实依据。彭兰基于劳动关系主张的双倍工资及社保损失，不应予以支持。关于彭兰主张的其因诉讼代鑫泰福康公司向律师垫付的费用，根据相关规定，律师收取费用应以律师事务所

本案争议的焦点是彭兰与鑫泰福康公司从2017年2月至今是否存在劳动关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。彭兰提

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终1646号上诉人（原审原告）：彭兰，女，1975年6月11日出生，汉族，住武汉市江夏区。被上诉人（原审被告）：武汉鑫泰福康**物医学科技有限公司，住所地武汉市武昌区中北路与东沙大道交汇处武汉中央文化区地块一期一区K1-2幢9层3号。法定代表人：杨丕民，该公司总经理。委托诉讼代理人：张冬，湖北正康律师事务所律师。上诉人彭兰与被上诉人武汉……