劳动争议 （2017）鲁07民终1855号

张盛冰提交的由潍坊恒鑫源公司出具并加盖该公司公章的证明一份，因潍坊恒鑫源公司对真实性无异议，故对该份证据，予以采信。上述证明落款时间为“2015年10月20日”，可以推定2015年10月20日前张兴广与潍坊恒鑫源公司之间存在劳动关系。潍坊恒鑫源公司关于判令2015年10月10日其与张盛冰之父张兴广不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。因双方均未提供有效证据，故对潍坊恒鑫源公司主张的双方劳动关系存续至2015年10月5日，不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决：确认潍坊恒鑫源机械有限公司与张盛冰之父张兴广2015年10月10日存在劳动关系。案件受理费10元，由潍坊恒鑫源机械有限公司负担。本院二审期间，当事人双方均未提交新证据。本院查明的事实与原审法院认定一致,本院予以确认。本院认为，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部〔2005〕12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记

张盛冰提交的由潍坊恒鑫源公司出具并加盖该公司公章的证明一份，因潍坊恒鑫源公司对真实性无异议，故对该份证据，予以采信。上述证明落款时间为“2015年10月20日”，可以推定2015年10月20日前张兴广与潍坊恒鑫源公司之间存在劳动关系。潍坊恒鑫源公司关于判令2015年10月10日其与张盛冰之父张兴广不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。因双方均未提供有效证据，故对潍坊恒鑫源公司主张的双方劳动关系存续至2015年10月5日，不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决：确认潍坊恒鑫源机械有限公司与张盛冰之父张兴广2015年1

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终1855号上诉人（原审原告）：潍坊恒鑫源机械有限公司，住所地：山东潍坊经济开发区北城街道店东村西南角。法定代表人：朱振红，经理。委托诉讼代理人：孙延辉，山东潍滨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张盛冰，男，1989年10月24日出生，汉族，住山东潍坊经济开发区。上诉人潍坊恒鑫源机械有限公司（以下简称潍坊恒鑫源公司）因与被上诉人张盛……