劳动争议 （2014）深中法劳终字第1611号

双方争议焦点为原审第六、七项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第六项加班工资，方大公司主张董志存工资为包月制，方大公司提交董志存的《入职登记表》显示，董志存试用期工资为每月2200元（含加班费），试用期后统一调整变动，而根据方大公司提交的《银行转账记录》显示，董志存2013年5月的实领工资993元、6月2383元、7月2364元，方大公司的主张与其提交的证据相矛盾，故对方大公司主张的包月制，本院不予采信。另，仲裁时双方对董志存提交的2013年7月《工资条》予以确认，该《工资条》显示董志存工资结构为底薪1600元＋岗位津贴600元＋全勤＋夜班津贴＋加班费，故对该工资结构本院予以采信。因方大公司未提交董志存2013年5月至8月的工资表，原审根据上述工资结构和《银行转账记录》、2013年5月至7月《考勤表》，核算方大公司已支付董志存的加班工资、应支付董志存的加班工资、方大公司应支付董志存的加班工资差额，处理正确，计算无误，本院予以确认。方大公司无需支付董志存加班工资差额的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。关于双方争议的原审第七项劳动关系解除的时间及原因，双方确认

双方争议焦点为原审第六、七项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第六项加班工资，方大公司主张董志存工资为包月制，方大公司提交董志存的《入职登记表》显示，董志存试用期工资为每月2200元（含加班费），试用期后统一调整变动，而根据方大公司提交的《银行转账记录》显示，董志存2013年5月的实领工资993元、6月2383元、7月2364元，方大公司的主张与其提交的证据相矛盾，故对方大公司主张的包月制，本院不予采信。另，仲裁时双方对董志存提交的2013年7月《工资条》予以确认，该《工资条》显示董志存工资结构为底薪1600元＋岗位津贴600元＋全勤＋夜班津贴＋加班费，故对该工资结

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1611号上诉人（原审被告）深圳市方大博特塑胶制品有限公司。法定代表人周韩，总经理。委托代理人宁艳丽，公司员工。被上诉人（原审原告）董志存。上诉人深圳市方大博特塑胶制品有限公司（以下简称方大公司）因与被上诉人董志存劳动争议纠纷一案，上诉人不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2013）深龙法地民初字第1181号民事判决，向本院提起上诉。……