劳动争议 （2017）粤01民终14536号

本案争议焦点，在于韦书周、正升公司双方是否存在劳动关系的问题。关于确认劳动关系问题。劳动合同、工资支付情况及工作管理情况等属于确认劳动关系的重要依据。现本案中，韦书周主张入职正升公司处，与正升公司存在劳动关系，但未能提供工牌、工作证、劳动合同等证据予以证明；另韦书周所主张的介绍其入职的包工头和对其进行管理的黄宏伟也无证据证明系属于正升公司的员工，正升公司所主张的工资支付方式、工资支付人员身份等也不符合劳动关系特征；韦书周提供的考勤记录并无正升公司盖章或者正升公司人员签名确认，其证人亦未能证明自身身份系正升公司公司员工，光凭照片也不能证明韦书周、正升公司双方存在劳动关系。鉴于韦书周未能就其主张提供充分有力证据予以证明，应承担举证不能的后果。据此，韦书周诉请依据不足，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，一审法院判决如下：驳回韦书周的诉讼请求。本案受理费10元，由韦书周负担。本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。本院认为：一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院

本案争议焦点，在于韦书周、正升公司双方是否存在劳动关系的问题。关于确认劳动关系问题。劳动合同、工资支付情况及工作管理情况等属于确认劳动关系的重要依据。现本案中，韦书周主张入职正升公司处，与正升公司存在劳动关系，但未能提供工牌、工作证、劳动合同等证据予以证明；另韦书周所主张的介绍其入职的包工头和对其进行管理的黄宏伟也无证据证明系属于正升公司的员工，正升公司所主张的工资支付方式、工资支付人员身份等也不符合劳动关系特征；韦书周提供的考勤记录并无正升公司盖章或者正升公司人员签名确认，其证人亦未能证明自身身份系正升公司公司员工，光凭照片也不能证明韦书周、正升公司双方存在劳动关系。鉴于韦书周未能就其主张提

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终14536号上诉人(原审原告)：韦书周，男，1986年1月12日出生，壮族，住广西隆安县。委托代理人：李大庆，系北京市盈科（广州）律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：广东正升建筑有限公司，住所地广州市天河区黄埔大道西平云路163号自编A塔16层01单元。法定代表人：魏育明，系公司董事长。委托代理人：吴爱群,系该公司职员。上诉人韦书周……