劳动争议 （2014）郑民一终字第1310号

当事人有义务就其主张的权利进行举证，依据双方提交的证据及庭审查明的事实，双方提交的证据已经形成完整的证据链证明原、被告之间于2013年9月28日存在事实劳动关系。原告主张原、被告之间不存在劳动关系，称本案仅是原告法定代表人张超与被告之间的借款关系，不存在事实劳动关系不符合逻辑，不予支持。故依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条之规定，判决如下：原告郑州江龙汽车修理有限公司与被告乔文韬之间于2013年9月28日存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告郑州江龙汽车修理有限公司负担。宣判后，江龙公司不服，向本院提起上诉称，1、一审法院认定被上诉人在上诉人处工作时发生意外事故错误，认定杨浩开车将被上诉人送至医院治疗错误的。2、被上诉人所诉上班时间与上诉人基本制度一致也不能导致认定双方存在劳动关系，二者没有证明关系的关联性，也不符合证明逻辑。3、上诉人的法人张超向被上诉人银行卡转账是朋友之间的借贷有事实根据，一审判决对此不予认定错误。4、上诉人与被上诉人之间不符合劳动关系成立的必备条件，双方不存在劳动关系，一审法院认定双方存在劳动关系错误。请求二审法院查

当事人有义务就其主张的权利进行举证，依据双方提交的证据及庭审查明的事实，双方提交的证据已经形成完整的证据链证明原、被告之间于2013年9月28日存在事实劳动关系。原告主张原、被告之间不存在劳动关系，称本案仅是原告法定代表人张超与被告之间的借款关系，不存在事实劳动关系不符合逻辑，不予支持。故依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条之规定，判决如下：原告郑州江龙汽车修理有限公司与被告乔文韬之间于2013年9月28日存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告郑州江龙汽车修理有限公司负担。宣判后，江龙公司不服，向本院提起上诉称，1、一审法院认定被上诉人在上诉人处工

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第1310号上诉人（原审原告）郑州江龙汽车销售有限公司。法定代表人张超，经理。委托代理人邢俊鹏，河南有道律师事务所律师。委托代理人王朋勇，河南有道律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）乔文韬，男，1990年3月28日出生，汉族。委托代理人刘俊华，大沧海律师事务所郑州分所律师。委托代理人孙静文，大沧海律师事务所郑州分所实习律师。上诉人……