劳动争议 （2021）京02民终9888号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于谢其军主张的工资差额，2012年2月1日至2012年2月29日工资差额181.18元、2012年3月1日至2012年3月31日工资差额20.18元部分法院予以支持。关于其他月份的工资差额，谢其军主张工资应扣除危岗补助等部分，并无法律依据，故其关于工资差额主张法院不予支持。关于大红门环卫所主张的不支付违法解除劳动合同的赔偿金，大红门环卫所主张谢其军在实施疫情管控期间以休假名义未经批准私自离开北京，依据内部制度的规定与其解除劳动合同不构成违法解除劳动关系，但未就其主张提供证据证明对于离京限制的相关规定已通知到谢其军本人，故大红门环卫所关于不支付违法解除劳动合同的赔偿金的主张法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、北京市丰台区环境卫生服务中心大红门环卫所于判决生效后7日内支付谢其军2012年2月1日至2012年2月29

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于谢其军主张的工资差额，2012年2月1日至2012年2月29日工资差额181.18元、2012年3月1日至2012年3月31日工资差额20.18元部分法院予以支持。关于其他月份的工资差额，谢其军主张工资应扣除危岗补助等部分，并无法律依据，故其关于工资差额主张法院不予支持。关于大红门环卫所主张的不支付违法解除劳动合同的赔偿金，大红门环卫所主张谢其军在实施疫情管控期间以休假名义未经批准私自离开北京，依据内部制度的规定与其解

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终9888号上诉人（原审互为原、被告）：谢其军，男，1967年9月10日出生，汉族，住河南省商丘市。委托诉讼代理人：张静蓉，北京义贤律师事务所律师（受北京义联劳动法援助与研究中心指派提供法律援助）。委托诉讼代理人：郝正新，北京义贤律师事务所律师（受北京义联劳动法援助与研究中心指派提供法律援助）。被上诉人（原审互为原、被告）：北京市丰台区环……