劳动争议、人事争议 （2021）冀08民终480号

根据原告的起诉和被告的答辩，原、被告之间存在劳动合同关系可以认定。因原告长期患病，一直在治疗当中，被告解除或终止与原告的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。没有证据证明被告丰宁满族自治县天宝水泥制造有限公司在解除（终止）与原告李自有的劳动合同时已经按照要求提前30日以书面形式通知李自有本人，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，解除行为不合法，应予撤销。原告在被告处原来从事销售工作，工资实行基础工资加提成，现具体上班情况没有证据证实，每月的数额不能确定，且被告在解除与原告的劳动合同后，也对原告进行了补偿，为此对于原告要求被告自2019年7月5日至退休日止支付其工资每月3000元的诉讼请求，本院不应予以支持。本案在起诉前原告已申请了仲裁，经过了仲裁程序，被告的辩解理由本院不予采信。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第一项，《最高人民法院关于

根据原告的起诉和被告的答辩，原、被告之间存在劳动合同关系可以认定。因原告长期患病，一直在治疗当中，被告解除或终止与原告的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。没有证据证明被告丰宁满族自治县天宝水泥制造有限公司在解除（终止）与原告李自有的劳动合同时已经按照要求提前30日以书面形式通知李自有本人，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，解除行为不合法，应予撤销。原告在被告处原来从

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终480号 上诉人（原审被告）：丰宁满族自治县天宝水泥制造有限公司,住所地河北省丰宁满族自治县王营乡胡里沟村。 法定代表人：陈立民，职务：经理。 委托诉讼代理人：陈伟，男，1990年10月2日出生，汉族，丰宁满族自治县天宝水泥制造有限公司副经理，住河北省宽城满族自治县。 委托诉讼代理人：袁爱军，河北君兴律师事务所律师。 被上诉人（原……