劳动争议 （2016）川01民终10939号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。据此，黄加奎向龙泉仲裁委提出仲裁申请，仲裁委作出不予受理通知，视为已对该劳动争议作出了处理，当事人对不予受理通知不服向人民法院起诉的，人民法院应当受理，故本案已经经过了劳动争议仲裁前置程序。关于黄加奎与华阳物流公司之间是劳动关系还是劳务关系，一审认为，华阳物流公司是依法成立的企业法人，属劳动法上的合法用人单位，而黄加奎在未达到法定退休年龄前是合法的劳动者，因此在2016年1月7日前，黄加奎向华阳物流公司提供劳动，接受华阳物流公司的安排和管理，华阳物流公司按月向黄加奎支付报酬，双方之间是事实劳动关系。在黄加奎达到法定退休年龄后至2016年3月31日止，双方即构成劳务关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。据此，黄加奎向龙泉仲裁委提出仲裁申请，仲裁委作出不予受理通知，视为已对该劳动争议作出了处理，当事人对不予受理通知不服向人民法院起诉的，人民法院应当受理，故本案已经经过了劳动争议仲裁前置程序。关于黄加奎与华阳物流公司之间是劳动关系还是劳务关系，一审认为，华阳物流公司是依法成立的企业法人，属劳动法上的合法
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川01民终10939号上诉人（原审被告）：成都市华阳物流有限公司，住所地：四川省成都经济技术开发区（龙泉驿区）南六路88号。法定代表人：尹彦利，董事长。委托诉讼代理人：黄敏，北京京师（成都）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李桂玲，北京京师（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄加奎，男，1956年1月7日出生，汉族，住四川省成都市双流区……