劳动争议 （2021）津03民终2395号

法律规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案马西霜提供的就业失业登记证、中国农业银行卡交易明细清单及中国农业银行股份有限公司天津小淀支行出具的律师调查令回执等证据具有真实性与关联性，一审法院予以采信。上述证据能够证明马西霜与郡阳物业公司自2017年2月1日至2019年9月30日期间存在劳动关系的事实，一审法院对此予以认定。关于加班费问题：法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，马西霜提出加班费主张，但未提供证据证明其加班事实的存在，不予支持。关于诉讼时效问题，法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，郡阳物业公司认为马西霜的主张超过诉讼时效。但马西霜关于确认劳动关系的仲裁请求期间是自2017年1月1日至2019年9月29日，因劳动关系的存续性，马西霜关于确认劳动关系的主张未超过仲裁时效；郡阳物业公司对此问题的抗辩，不予支持。马西霜关于2019年7月24日前的加班费主张超过上述时效规定期间；7月24日之后的加班费主张虽未超过时效规定期

法律规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案马西霜提供的就业失业登记证、中国农业银行卡交易明细清单及中国农业银行股份有限公司天津小淀支行出具的律师调查令回执等证据具有真实性与关联性，一审法院予以采信。上述证据能够证明马西霜与郡阳物业公司自2017年2月1日至2019年9月30日期间存在劳动关系的事实，一审法院对此予以认定。关于加班费问题：法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，马西霜提出加班费主张，但未提供证据证明其加班事实的存在，不予支持。关于诉讼时效问题，法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2395号上诉人（原审被告）：天津郡阳物业服务有限公司，住所地天津市东丽开发区一经路******。法定代表人：刘博华，总经理。被上诉人（原审原告）：马西霜，女，1972年6月26日出生，汉族，现住天津市北辰区。委托诉讼代理人：王海燕，天津五君律师事务所律师。上诉人天津郡阳物业服务有限公司（以下简称郡阳物业公司）因与被上诉人马西霜劳动争议……