劳动争议 （2017）皖15民终1281号

原、被告经协商一致自愿解除劳动合同关系，应予确认；被告应当依照国家有关规定给予原告经济补偿，被告在2016年7月20日“解除劳动关系协议书”第二项中给予原告15000元补偿，明显低于国家有关规定的标准，违反法律规定，原告要求变更该项数额予以支持，补偿标准按国家有关规定核定为39600元（3300元/月×12月）；该协议书第三项“本协议书是甲乙双方最终处理协议……”的约定，剥夺了原告对自身合法权益的主张权，显失公平，原告要求撤销该协议第三项请求合法，予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第五十四条、第九十三条第一款，《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款规定，判决：一、原告蒋成国与被告皖西学院所签《解除劳动关系协议书》第二项内容“甲方一次性支付乙方解除劳动关系各项补偿合计人民币壹万伍仟元整”变更为：“甲方一次性支付乙方解除劳动关系补偿金39600元”；二、撤销原告蒋成国与被告皖西学院所签《解除劳动关系协议书》第三项，即“本协议书是甲

原、被告经协商一致自愿解除劳动合同关系，应予确认；被告应当依照国家有关规定给予原告经济补偿，被告在2016年7月20日“解除劳动关系协议书”第二项中给予原告15000元补偿，明显低于国家有关规定的标准，违反法律规定，原告要求变更该项数额予以支持，补偿标准按国家有关规定核定为39600元（3300元/月×12月）；该协议书第三项“本协议书是甲乙双方最终处理协议……”的约定，剥夺了原告对自身合法权益的主张权，显失公平，原告要求撤销该协议第三项请求合法，予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第五十四条、第九十三条第一款，《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖15民终1281号上诉人(原审被告):皖西学院，住所地安徽省六安市河西，统一社会信用代码12340000486188663C。法定代表人：刘学忠，该校校长。委托诉讼代理人：赵会，安徽皋兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐欣，安徽皋兴律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：蒋成国，男，1964年12月15日出生，汉族，住安徽省六安市裕安区，委……