劳动争议 （2017）豫15民终2985号

民事活动应当依法进行，法律有明确规定的，应当遵从法律规定。本案中，原告钟全超自认1981年12月原罗山邮电局局长口头告知其已被开除，此后原告离岗，并于1982年2月6日与原罗山邮电局进行了财务结算，因此可以确认原告对其被开除当时是知道的。如存在劳动争议，也应当从原告知道其被开除之日起计算时效。1995年1月1日起施行的巜中华人民共和国劳动法》对劳动争议的处理第八十二条有之规定，即“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应当在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”，从该法施行之日起原告长期不申请仲裁。2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条将劳动争议申请仲裁的时效期间确定为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，至原告提出仲裁申请已超过仲裁时效，又无不可抗力或其他正当理由，故不论被告罗山县邮政局是否是适格被告，原告的诉讼请求本院依法不予支持。依照巜中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审

民事活动应当依法进行，法律有明确规定的，应当遵从法律规定。本案中，原告钟全超自认1981年12月原罗山邮电局局长口头告知其已被开除，此后原告离岗，并于1982年2月6日与原罗山邮电局进行了财务结算，因此可以确认原告对其被开除当时是知道的。如存在劳动争议，也应当从原告知道其被开除之日起计算时效。1995年1月1日起施行的巜中华人民共和国劳动法》对劳动争议的处理第八十二条有之规定，即“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应当在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”，从该法施行之日起原告长期不申请仲裁。2008年1

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫15民终2985号上诉人（一审原告）：钟全超，男，1949年9月6日出生，汉族，住罗山县。委托代理人：潘琪，河南正晟律师事务所律师（罗山县法律援助中心指派律师）。被上诉人（一审被告）：中国邮政集团公司河南省罗山县分公司（下称罗山邮政公司）。法定代表人：姚荻，该公司总经理。委托代理人：舒亮，该公司职员。委托代理人：胡作义，河南保诚律师事务所律师……