劳动合同纠纷 (2017)京03民终4791号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于工资标准，艾能洁公司虽主张向刘铁龙发放的款项中包含报销款，但其未就此充分举证，法院对此不予支持，并对刘铁龙主张的工资标准予以采信。关于入职时间与离职时间，刘铁龙主张其于2013年9月入职，但记不清具体的入职时间，故法院对艾能洁公司关于刘铁龙2013年9月22日入职的主张予以采信；另刘铁龙系艾能洁公司天津办事处人员，天津办事处虽于2015年10月撤销，但艾能洁公司认可刘铁龙此后进行了样品追回工作，故法院对刘铁龙主张的离职时间予以采信，并确认双方于2013年9月22日至2015年11月30日存在劳动关系。另艾能洁公司在2015年10月后支付了3620元，刘铁龙虽主张该款项并非工资，而是项目奖金，但其未就项目存在、奖金计算标准及依据等充分举证，法院对刘铁龙主张不予采信，并确认该款项系工资，故艾能洁公司还应支付工资差额5380元（9000元-3620元）。因艾能洁公司于2015年10月12日向刘铁龙送达解除协议，而法院确认刘铁龙于11月30日离职，故刘铁龙要求艾能洁公司支付未提前通知解除劳动合同代通知金的请求并无依据，法院不予支持。关于
摘要
北京艾能洁机电设备有限公司与刘铁龙劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终4791号上诉人（原审被告）：北京艾能洁机电设备有限公司，住所地北京市朝阳区拂林路9号Ｄ单元1302室。法定代表人：苏建广，总经理。委托诉讼代理人：吴晓萍，女，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：刘铁龙，男，1981年11月26日出生。上诉人北京艾能洁机电设备有限公司（以下简称艾能洁公司）因与被上诉人刘铁龙劳动合同纠纷一案，不服北京市朝……