劳动争议 （2018）京03民终275号
裁判要旨
当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。许铁龙主张其于2015年9月6日入职，但双方认可的离职证明、薪资确认函分别记载许铁龙入职时间为2015年9月21日、9月22日；同时，许铁龙自认2015年9月工资为5433元，参照其工资标准，显然并非自9月6日起算工资，故对许铁龙的该项主张，无事实与法律依据，法院不予采信。益富公司作为用人单位应对许铁龙的工作年限承担举证责任，现上述两份证据记载入职时间存在差异，益富公司应承担不利后果，结合益富公司在仲裁时认可许铁龙于2015年9月21日入职的事实，应认定许铁龙的入职时间为2015年9月21日。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。对于许铁龙2015年10月至2016年1月期间工资标准，法院认定如下：2015年10月至12月期间工资标准。益富公司、许铁龙认可许铁龙试用期月工资16000元（试用期3个月）、转正后月工资20000元，即2015年10月1日至12月20日期间月工资16000元，2015年12月21日起月工资20000元，法院对此不持
摘要
许铁龙与北京益富股权投资基金管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终275号上诉人（原审被告、原审原告）：许铁龙，男，住海南省海口市。委托诉讼代理人：苏义华，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：北京益富股权投资基金管理有限公司，住所地北京市平谷区兴谷经济开发区6区304－146号。法定代表人：白宝田，执行董事。委托诉讼代理人：苟博程，北京市康达律师事务所律师。委托诉讼代理人：王新泉……