劳动争议 （2018）川01民终7501号
裁判要旨
关于高登明的入职时间。立胜公司主张高登明入职时间为四川合力宏多维科技有限公司书面通知立胜公司进场施工的时间，但立胜公司申请出庭的证人当庭陈述高登明于2016年5月进场工作，故对立胜公司的主张，一审法院不予采信，对高登明的入职时间为2016年5月2日予以认定。关于应发工资金额及计算期间。立胜公司主张应发工资金额为16000元，计算期间从2016年7月21日至2016年9月23日，按试用期工资计算。高登明抗辩意见为应发工资按每月10000元计算，计算期间从2016年5月2日至2018年5月1日。一审法院认为，按照双方《劳动合同书》约定，立胜公司的主张于法无据。高登明关于2016年5月2日至2016年6月1日的应发月工资10000元，与《劳动合同书》约定的该期间为试用期及月工资为8000元不符，一审法院院不予采纳。对2016年12月24日项目停工的事实，一审法院予以认定。高登明未举证证明2016年12月25日至2017年6月19日申请劳动仲裁的期间内为立胜公司提供了劳动，故对高登明主张中2016年12月25日至2017年6月19日按月工资10000元计算不予采纳，参照《工资支付暂行规定》第十
摘要
四川立胜建筑工程有限公司、高登明劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终7501号上诉人（原审原告）：四川立胜建筑工程有限公司。住所地：四川省成都市武侯区永丰场**号。法定代表人：詹俊峰，总经理。委托诉讼代理人：雷勇，四川时代经纬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高登明，男，1972年7月8日出生，汉族，住四川省南部县。委托诉讼代理人：王甜甜，四川拓越律师事务所律师。上诉人四川立胜建筑工程有限公司（以……