劳动争议 （2017）渝05民终8215号
裁判要旨
陈华琴、长兴公司双方一致确认劳动关系于2016年10月19日解除，一审法院予以确认。本案的争议焦点为长兴公司是否已经安排陈华琴享受了带薪年休假。一审法院对此评判如下：关于入职时间，陈华琴举示的上岗证无长兴公司盖章确认，长兴公司对其真实性不予认可，一审法院不予采信。结合银行交易明细中显示工资发放记录的最早时间2006年12月5日、劳动合同签订时间2012年12月30日及长兴公司为陈华琴参加社会保险的最早时间2006年4月，一审法院认定陈华琴的入职时间为2006年4月1日。陈华琴主张其月工资由两部分组成未提供相应依据，一审法院不予采纳。按照银行交易明细及代扣的社会保险费用计算其每月应发工资为2497.20元/月，一审法院确认该标准为陈华琴解除劳动合同前12个月的平均工资。关于陈华琴解除劳动合同前12个月的平均工资，陈华琴主张其工资通过现金及银行转账两部分发放，但未提供相应依据，一审法院不予采纳。一审法院按照银行交易明细及及代扣的社保个人缴纳部分计算陈华琴的应发工资标准，因双方一致确认该工资标准为2497.20元/月，一审法院按照该标准予以认定。陈华琴于2006年4月1日入职，双方劳动关系于
摘要
陈华琴与重庆长兴工业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终8215号上诉人（原审原告）：陈华琴，女，汉族，1974年6月16日出生，住重庆市潼南县。委托诉讼代理人：杨力，重庆必扬律师事务所律师。被上诉人（原审长兴公司）：重庆长兴工业有限公司，住所地重庆市九龙坡区九龙园区火炬18号，统一社会信用代码：91500107203110365R。法定代表人：伍怀秋，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵品学，……