劳动争议 （2018）京01民终5988号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，全面履行自己的义务，及时足额的支付劳动者的劳动报酬。本案中双方均认可范慧钊于2012年3月入职，根据范慧钊提交的录音可知范慧钊于2014年9月份离职，故法院对双兴烨公司称范慧钊于2014年6月份离职的陈述不予采信，鉴于其公司并未提交证据证明范慧钊的离职时间，故法院对范慧钊称于2014年9月25日离职的陈述予以采信。关于双兴烨公司所称范慧钊的诉讼请求已过仲裁时效一节，法院认为依据范慧钊提供的录音，在录音中双兴烨公司的法定代表人荆智久多次提到筹钱给员工解决工资和社保的问题，该录音产生日期为2017年9月19日，故法院认为关于范慧钊工资和社保转移问题的仲裁时效因当事人同意履行义务而中断，应当从当日重新计算，故关于工资和社保的问题并未超过仲裁时效，范慧钊称其月工资为3700元，双兴烨公司称月工资为1700多元，综合考虑到范慧钊的工作岗位（预算员）、市场同等岗位的薪资水平以及双兴烨公司并未举证证明范慧钊的工资水平，法院对范慧钊称其月工资为3700元的主张予以采信，故在2013年8月至2014年9月25日期间，范慧钊应发工资为51332.18元，庭审中范慧钊
摘要
北京双兴烨建筑工程有限公司与范慧钊劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终5988号上诉人（原审被告）：北京双兴烨建筑工程有限公司，住所地北京市昌平区回龙观6号商业办公楼6层707。法定代表人：荆智久，董事长。被上诉人（原审原告）：范慧钊，男，1986年2月21日出生，汉族，北京鉴实管理咨询有限公司造价师，住北京市房山区。上诉人北京双兴烨建筑工程有限公司（以下简称双兴烨公司）因与被上诉人范慧钊劳动争议一案，不……