劳动争议 （2018）鲁03民终1216号
裁判要旨
桦烨塑钢公司认可与张金芝存在劳动合同关系，原、被告双方仅就工作时间和工资数额存在争议。桦烨塑钢公司辩称张金芝2014年6月、7月、8月、9月四个月未到岗工作，但其提供的证据不足以证实张金芝连续四个月脱岗的事实，故可以认定张金芝的实际工作时间应为2013年11月至2015年5月。桦烨塑钢公司辩称因经营问题，公司自2014年1月份开始对全体员工的工资下调，调整后张金芝的月工资为3500元，但其提交的证据不足以证实工资下调的事实，综合桦烨塑钢公司为张金芝发放2013年11月、12月工资及扣缴保险费的客观事实，可以认定张金芝的月工资额应为4000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，故张金芝要求桦烨塑钢公司支付自2014年1月至2015年5月期间的工资，一审法院支持59261元（16个月×4000元＋17天×133元-7000元），对超出该数额的部分，一审法院不予支持。张金芝主张桦烨塑钢公司支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，一审法院予以支持。经济补偿金的数额按每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年
摘要
桓台县桦烨塑钢型材有限公司、张金芝劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁03民终1216号上诉人（原审被告）：桓台县桦烨塑钢型材有限公司。住所地：山东省桓台县果里镇义和村。统一社会信用代码：913703216792298126。法定代表人：张战锋，总经理。委托诉讼代理人：周光玲，女，1977年9月30日出生，汉族，桓台县桦烨塑钢型材有限公司办公室主任，现住淄博市张店区。被上诉人（原审原告）：张金芝，女，1977年……