劳动争议 （2018）豫12民终1128号
裁判要旨
张小红和新世纪公司之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时该法第四十六条第一项规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。基于法律的明确规定，因新世纪公司未为张小红缴纳社会保险费，张小红有权解除合同，新世纪公司亦应当向张小红支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。张小红在新世纪公司单位工作时间为2011年5月至2017年1月，工作年限为5年8个月，新世纪公司应向张小红支付六个月工资的经济补偿。张小红上班期间月工资2320元，新世纪公司应支付的经济补偿为13920元，张小红实际主张经济补偿为12650元，依法应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条之规定，判决：渑池县新世纪接待中心有限公司于本判决生效后十日内支付张小红经济补偿
摘要
渑池县新世纪接待中心有限公司、张小红劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫12民终1128号上诉人（原审被告）：渑池县新世纪接待中心有限公司，住所：渑池县新华北路（广电大厦15-17楼）。统一社会信用代码：914112210572244357（1—1）。法定代表人：林帅，该公司经理。委托诉讼代理人：韩群周，男，汉族，1976年1月12日生，住河南省渑池县。该公司工作人员，代理权限为一般代理。委托诉讼代理人：杨宏运……