劳动争议 （2018）黑10民终372号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项、第三项规定：未及时足额支付劳动者报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以依法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第四十七条规定；劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月，向劳动者支付半个月工资的标准向劳动者支付。袁美芝于2007年5月12日到种子商店工作，2017年6月23日，因种子商店未支付袁美芝两个月工资，未为袁美芝缴纳养老保险，袁美芝与种子商店解除劳动关系。袁美芝在种子商店工作时间为10年零1个月。袁美芝自2016年1月起工资3000元，与种子商店解除劳动关系前12个月的平均工资为3000元。种子商店应当支付袁美芝解除劳动关系经济补偿金31500元（3000元×10.5个月）。种子商店诉请驳回袁美芝要求宁安市农发种子商店支付解除劳动合同经济补偿31500元，不符合法律规定，一审法院依法不予支持。袁美芝请求种子商店支付解除劳动关系经济补偿金31500元，符合法律规定，一审法院予以支持。依照《中华人
摘要
宁安市农发种子商店与袁美芝劳动争议纠纷民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑10民终372号上诉人（原审原告）：宁安市农发种子商店，住所地宁安市宁安镇。负责人:宋淑杰,经理。委托诉讼代理人：安传友，黑龙江学府律师事务所牡丹江分所律师。被上诉人（原审被告）：袁美芝，女，1974年12月29日出生，汉族，住宁安市渤海镇。委托诉讼代理人：刘智，黑龙江安海律师事务所律师。上诉人宁安市农发种子商店（以下简称种子商店）因与被……