劳动争议 （2018）鲁13民终1602号

王美娜自2007年11月起至2017年8月辞职期间在实验小学工作，仅在2015年8月13日双方签订了《幼儿园临时聘用教师合同》，双方认可，在此期间内双方形成事实劳动关系。王美娜因实验小学未依法缴纳社会保险、未足额支付劳动报酬提出解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（四）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”及第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”的规定，实验小学应当向王美娜支付经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”、第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。”的规定，实验小学应当向王美娜支付经济补偿金为1793元×10年＝17930元。根据《中华人民共和国教师法》第二条“本法适用于在各级各类学

另案原告）、邰德见劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁13民终1602号上诉人（原审被告、另案原告）：临沭县实验小学，住所地：临沭县。法定代表人：孙仕满，校长。委托诉讼代理人：邰德见、上官景旭，山东金星伟业律师事务所律师。被上诉人（原审原告、另案被告）：王美娜,女，1988年4月3日出生,汉族,居民,住临沭县常林御园**楼****。委托诉讼代理人：周萍，临沭星辰法律服务所法律工作者。上诉人临沭县……