劳动争议 （2018）川01民终1613号
裁判要旨
对王昊亮主张的中科盈公司支付拖欠王昊亮工资的问题。对2015年9月前实际拖欠的工资101642.82元，中科盈公司应当支付王昊亮，从2015年10月后，因中科盈公司并未解除与王昊亮间的劳动合同，且王昊亮举证证明具有务工的事实，中科盈公司也应支付王昊亮的工资至2016年10月，为5979元×13=77727元。王昊亮从2016年11月离开中科盈公司去其他单位务工，表明王昊亮主动离职，双方劳动关系终止，中科盈公司不再支付王昊亮工资。王昊亮在离职后的2017年9月申请仲裁，未超过1年的仲裁时效，故中科盈公司的时效抗辩，一审法院不予支持。对王昊亮请求的解除劳动合同经济补偿金问题，因中科盈公司从2014年11月起欠缴社保费，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条规定，中科盈公司应当支付王昊亮解除劳动合同的经济补偿金为6.5个月工资，但王昊亮请求计算6个月工资，一审法院予以支持，为5979元×6=35874元。对王昊亮请求中科盈公司赔偿其社保损失的问题，因社保费的缴纳是用人单位的法定义务，不能以中科盈公司直接支付社保费给王昊亮的方式弥补王昊亮的损失，故王
摘要
四川中科盈文化旅游开发有限公司、王昊亮劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终1613号上诉人（原审被告）：四川中科盈文化旅游开发有限公司，住所地：四川省金堂县淮口镇女鞋之都17号楼8号门面。法定代表人：任高棋，执行董事。委托诉讼代理人：江兴隆，四川思诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王昊亮，男，1984年1月14日出生，汉族，住四川省乐山市市中区。上诉人四川中科盈文化旅游开发有限公司（以下简称中科盈公司……