劳动争议 （2018）苏03民终2847号
裁判要旨
刘芳与百大公司之间存在劳动关系，百大公司与宝盈公司之间存在劳务派遣关系，百大公司作为用人单位，宝盈公司作为用工单位，均应依据相关法律规定与刘芳履行各自权利义务，给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。刘芳在宝盈公司工作期间，按照宝盈公司的安排待岗，宝盈公司应按照其承诺支付待岗工资，故对刘芳主张宝盈公司支付2017年3月份工资2500元的请求，一审法院予以支持。对于刘芳主张2017年8月工资4540元，宝盈公司不持异议，一审法院予以确认。为劳动者办理社会保险系用工单位法定义务，故刘芳主张宝盈公司支付待岗期间其垫付的社保费用3961元，一审法院予以支持。刘芳因报销垫付的社保费用及宝盈公司对其调岗事由申请辞职，进而以此为由主张经济补偿金，不符合法律规定的情形，故一审法院不予支持。对宝盈公司应承担的责任，百大公司应承担连带责任。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第五十八条、第六十二条、第九十二条之规定，判决如下：一、本判决生效后十日内，合肥宝盈商贸有限公司支付刘芳2017年3月份工资2500元、8月份工资4540元、垫付的社保费用3961元；二、徐州百大劳务服
摘要
合肥宝盈商贸有限公司与刘芳、徐州百大劳务服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终2847号上诉人（原审被告）：合肥宝盈商贸有限公司，住所地安徽省合肥市新站区胜利路金色地带4幢2305号。法定代表人：裴琮杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨雪涵，女，1992年11月16日生，汉族，该公司人事部职员，住安徽省长丰县。被上诉人（原审原告）：刘芳，女，1982年5月13日生，汉族，无业，住徐州市云龙区。原审被告：徐州百大……