劳动争议 （2017）川01民终9495号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”，中科倍特尔公司有拖欠和克扣林国智的工资，林国智可以提出解除劳动合同关系，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，林国智有权要求中科倍特尔公司支付经济补偿。综上，一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决：一、中科倍特尔公司于判决书生效之日起十日内支付林国智拖欠及扣发的工资6471.85元；二、中科倍特尔公司于判决书生效之日起十日内支付林国智解除合同经济补偿27986元；三、驳回林国智的其他诉讼请求；四、驳回中科倍特尔公司的诉讼请求。二审诉讼期间，林国智自愿撤回对入职前7个月未购买社保部分的工资1086.12元的上诉，本院予以准许。二审诉讼中，双方当事人除对工资金额有异议外，中科倍特尓公司还对林国智入职时间提出异议，认为系2010年3月20日。双方当事人对一审法院
摘要
林国智、四川中科倍特尔技术有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川01民终9495号上诉人（原审原告）：林国智，男，1985年3月14日出生，汉族，住四川省成都市高新区。上诉人（原审被告）：四川中科倍特尔技术有限公司，住所地：四川省成都市双流西南航空港经济开发区空港一路二段281号。法定代表人：万兵，系该公司董事长。委托诉讼代理人：陈建容，四川华敏律师事务所律师。上诉人林国智因与上诉人四川中科倍特尔技术有限……