劳动争议 （2014）黔毕中民终字第1813号

本案争议焦点是：1、上诉人与被上诉人是否应签订无固定期限劳动合同；2、上诉人所提要求被上诉人补缴社会保险的主张是否属于人民法院管辖。对于上诉人与被上诉人是否应签订无固定期限劳动合同问题。经查，上诉人陈飞于2000年1月进入原贵州毕化有限责任公司工作，直至2007年4月30日该公司改制设立被上诉人毕节金河化工有限公司后，于2011年12月31日前仍在公司工作，期间双方劳动关系成立的事实，双方均不持异议，本院予以确认。至于2012年1月后双方是否存在劳动关系，从上诉人于2012年1月1日与宜昌宜人人力资源服务有限责任公司签订的一年期劳动合同来看，虽然其被派遣到被上诉人处工作，工作地点未改变，但与其建立劳动关系的相对方已转变为宜昌宜人人力资源服务有限责任公司，其与被上诉人的劳动关系因新的劳动合同签订而终止。2012年7月31日，上诉人与宜昌宜人人力资源服务有限责任公司解除劳动合同后，于2012年8月1日又与被上诉人签订三年期劳动合同，双方之间的劳动关系以此从新起算。虽然其提出宜昌宜人人力资源服务有限责任公司无劳务派遣资质和劳务派遣合同违反法律的强制性规定，但不能提供证据支持。根据《中华人民共

本案争议焦点是：1、上诉人与被上诉人是否应签订无固定期限劳动合同；2、上诉人所提要求被上诉人补缴社会保险的主张是否属于人民法院管辖。对于上诉人与被上诉人是否应签订无固定期限劳动合同问题。经查，上诉人陈飞于2000年1月进入原贵州毕化有限责任公司工作，直至2007年4月30日该公司改制设立被上诉人毕节金河化工有限公司后，于2011年12月31日前仍在公司工作，期间双方劳动关系成立的事实，双方均不持异议，本院予以确认。至于2012年1月后双方是否存在劳动关系，从上诉人于2012年1月1日与宜昌宜人人力资源服务有限责任公司签订的一年期劳动合同来看，虽然其被派遣到被上诉人处工作，工作地点未改变，但与其

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔毕中民终字第1813号上诉人（原审原告）陈飞，女，1969年3月14日出生，汉族，贵州省毕节市人，住贵州省毕节市七星关区鸭池镇。被上诉人（原审被告）毕节金河化工有限公司，住所地：贵州省毕节市七星关区头步桥。法定代表人刘淑芳，系该公司总经理。委托代理人（特别授权）邵定勇，系该公司职工。上诉人陈飞因与被上诉人毕节金河化工有限公司劳动争议纠纷一案，……