劳动争议 （2019）湘07民终2536号

本案争议焦点为：一、李军的工作年限如何计算；二、小月批发部是否应向李军支付经济补偿金、支付二倍工资、支付失业保险待遇、支付双休日及节假日加班工资、补缴社会保险费用。焦点一：李军的工作年限如何计算。本案中，虽经营者发生了变化，但李军并不知情且继续在原工作场所与工作岗位工作，根据《劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条第二款“用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”；(二)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位”。李军的工作年限应合并计算，具体时间为2002年11月至2018年12月。焦点二、关于李军要求小月批发部支付经济补偿金的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第

本案争议焦点为：一、李军的工作年限如何计算；二、小月批发部是否应向李军支付经济补偿金、支付二倍工资、支付失业保险待遇、支付双休日及节假日加班工资、补缴社会保险费用。焦点一：李军的工作年限如何计算。本案中，虽经营者发生了变化，但李军并不知情且继续在原工作场所与工作岗位工作，根据《劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)湘07民终2536号上诉人（原审被告）：汉寿县龙阳小月纸品批发部，住所地湖南省汉寿县龙阳街道宝塔河村墙角组。经营者：吴汉波，男，1963年6月22日出生，汉族，住湖南省汉寿县。委托诉讼代理人：李泽民，湖南省汉寿县正义法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：李军，女，1975年12月5日出生，汉族，职员，住湖南省汉寿县。委托诉讼代理人：梅昌学……