劳动争议 （2019）京03民终5277号

1．闫荣平于2014年5月26日入职天元旅游公司，双方签订了期限至2016年5月24的劳动合同，双方系劳动关系。现天元规划公司及天元旅游公司主张自2015年6月天元规划公司成立起闫荣平的劳动关系即转入天元规划公司，虽然天元规划公司自2015年12月起开始向闫荣平发放工资、自2015年11月起开始为其缴纳社会保险，但其劳动关系转移未取得闫荣平的同意，天元规划公司未与闫荣平签订劳动合同，现闫荣平对于劳动关系的转移不予认可，一审法院亦不予认定。2．2016年2月17日天元旅游公司以闫荣平不能胜任本职工作为由与闫荣平解除劳动关系，未提供合法有效的依据，应当支付闫荣平违法解除劳动合同赔偿金。关于闫荣平离职前12个月的平均收入，因天元旅游公司未予提供，一审法院采信闫荣平在劳动争议仲裁时主张的金额9030元，以此计算，其违法解除劳动合同赔偿金应为36120元。2016年3月天元规划公司已支付闫荣平8000元，现天元旅游公司应再支付28120元。3．闫荣平主张于2015年清明节法定节假日加班，天元旅游公司表示不清楚，但在起诉状中称闫荣平系以外出考察为名搭便车旅游，因此一审法院认为闫荣平存在清明节加班出

1．闫荣平于2014年5月26日入职天元旅游公司，双方签订了期限至2016年5月24的劳动合同，双方系劳动关系。现天元规划公司及天元旅游公司主张自2015年6月天元规划公司成立起闫荣平的劳动关系即转入天元规划公司，虽然天元规划公司自2015年12月起开始向闫荣平发放工资、自2015年11月起开始为其缴纳社会保险，但其劳动关系转移未取得闫荣平的同意，天元规划公司未与闫荣平签订劳动合同，现闫荣平对于劳动关系的转移不予认可，一审法院亦不予认定。2．2016年2月17日天元旅游公司以闫荣平不能胜任本职工作为由与闫荣平解除劳动关系，未提供合法有效的依据，应当支付闫荣平违法解除劳动合同赔偿金。关于闫荣平离

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终5277号上诉人（原审被告）：北京时代天元旅游开发有限公司，住所地北京市朝阳区大屯路科学园南里－风林绿洲**楼**。法定代表人：胡恒学，总经理。委托诉讼代理人：刘子芳，北京仁奥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：闫荣平，女，1981年3月3日出生，汉族，无业，住北京市大兴区。原审被告：北京时代天元规划设计有限公司，住所地，住所地北京市……