劳动争议 （2021）鲁06民终1207号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案王鸿华自1988年11月到莱阳中心医院工作，莱阳中心医院为王鸿华缴纳社会保险至2018年7月王鸿华达到法定退休年龄时，并为王鸿华申报过退休手续。且王鸿华的档案和社会保险关系一直未转移。劳动者与用人单位之间的劳动关系受《中华人民共和国劳动法》调整，《中华人民共和国劳动法》施行时间为1995年1月1日，因此，莱阳中心医院与王鸿华之间自1995年1月1日至2018年7月存有劳动关系。1995年1月1日前的用工关系不属于人民法院的民事受案范围，一审法院不予审查。王鸿华自2009年4月至2018年7月达到法定退休年龄期间未上班，莱阳中心医院未与王鸿华解除劳动合同，双方的劳动关系一直存续，莱阳中心医院主张此期间无劳动关系，无事实和法律依据，一审法院不予支持。关于王鸿华主张2009年12月至2018年7月期间生活费的问题，2012年9月以前的生活费，王鸿华的请求已过仲裁时效，一审法院不予支持。根据王鸿华2012年6月19日给莱阳中心医院出具的承诺

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案王鸿华自1988年11月到莱阳中心医院工作，莱阳中心医院为王鸿华缴纳社会保险至2018年7月王鸿华达到法定退休年龄时，并为王鸿华申报过退休手续。且王鸿华的档案和社会保险关系一直未转移。劳动者与用人单位之间的劳动关系受《中华人民共和国劳动法》调整，《中华人民共和国劳动法》施行时间为1995年1月1日，因此，莱阳中心医院与王鸿华之间自1995年1月1日至2018年7月存有劳动关系。1995年1月1日前的用工关系不属于人民法院的民事受案范围，一审

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终1207号上诉人（原审被告）：王鸿华，女，1968年7月25日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：吕世政，莱阳大通法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：烟台市莱阳中心医院，住所地莱阳市昌山路111号。法定代表人：刘爱玲，院长。委托诉讼代理人：姜志军，山东元德律师事务所律师。上诉人王鸿华因与被上诉人烟台市莱阳中心医院（以下简称莱……