劳动争议 （2017）豫07民终4889号
裁判要旨
依照《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，故岳学凯要求金博尔公司与其签订无固定期限的劳动合同应由劳动行政部门处理，对岳学凯该项诉讼请求不予审理。关于岳学凯要求金博尔公司支付因未签订书面劳动合同的双倍工资35200元，双方未签订书面劳动合同是事实，但根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，但本案并无证据证明岳学凯在仲裁时效期间行使该权利，其该项诉讼请求已超出相关时效的规定，对岳学凯的该项诉讼请求不予支持。关于岳学凯要求金博尔公司支付医疗费37251.17元，根据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》（人社部发〔2009〕191号）的规定，城乡各类流动就业人员按照现行规定相应参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，不得同时参加和重复享受待遇。同时规定，农村户籍人员在城镇单位就业并有稳定劳动关系的，由用人单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加就业地城镇职工基本医疗保险。本案双方建立劳动关系，应当纳入城镇职工医疗保险，按照城
摘要
岳学凯、新乡市金博尔陶瓷有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫07民终4889号上诉人（原审原告）：岳学凯，男，1965年12月30日出生，汉族，住新乡市。被上诉人（原审被告）：新乡市金博尔陶瓷有限公司，住所地：河南省辉县市常村镇常东村。法定代表人：张金亭，执行董事。委托代理人：张安民，河南共鸣律师事务所律师。上诉人岳学凯因与被上诉人新乡市金博尔陶瓷有限公司（以下简称金博尔公司）劳动争议纠纷一案，不服河……