劳动争议 （2015）赤民一终字第225号

张啸轩自2009年5月1日起在内蒙古邮政速递物流有限公司赤峰市分公司处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但自2009年5月1日至2011年7月31日期间，张啸轩与内蒙古邮政速递物流有限公司赤峰市分公司形成了事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”具体到本案，内蒙古内蒙古邮政速递物流有限公司赤峰市分公司依法应向张啸轩支付未签订合同十一个月的二倍工资及支付应当订立无固定期限劳动合同期间的二倍工资。但由于2011年8月1日张啸轩与赤峰凯威劳务派遣有限公司签订了劳动合同，与赤峰凯威劳务派遣公司形成了新的劳动关系，张啸轩的用人单位已经由内蒙古邮政速递物流有限公司赤峰市分公司变更为赤峰凯威劳务派遣有限公司，内蒙古邮政速递物流有限公司赤峰市分公司成为用工单位，至此，应视为张啸轩已经于2

张啸轩自2009年5月1日起在内蒙古邮政速递物流有限公司赤峰市分公司处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但自2009年5月1日至2011年7月31日期间，张啸轩与内蒙古邮政速递物流有限公司赤峰市分公司形成了事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”具体到本案，内蒙古内蒙古邮政速递物

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第225号上诉人（原审原告）张啸轩，男，1980年12月22日出生，汉族，无职业，住赤峰市克什克腾旗。被上诉人（原审被告）内蒙古邮政速递物流有限公司赤峰分公司，住所地：赤峰市红山区哈达街中段。负责人焦艳龙，总经理。委托代理人刘广增，内蒙古源生律师事务所律师。委托代理人李宏达，内蒙古乐民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰凯威……