劳动争议 （2015）海南二中民一终字第673号

本案争议问题的焦点是王红兰的仲裁申请是否超过了法定的仲裁申请时效期间。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”王红兰在向法院诉讼前已依法向劳动争议仲裁委提起了劳动争议仲裁，符合法律规定的程序。但，提起劳动争议仲裁应符合法定的时效期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”王红兰与红岛林场停止用工的时间是2012年，王红兰于2014年6月才向临高县人民政府信访及2014年9月向仲裁委提起劳动争议仲裁，已超过了法定的仲裁申请时效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉

本案争议问题的焦点是王红兰的仲裁申请是否超过了法定的仲裁申请时效期间。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”王红兰在向法院诉讼前已依法向劳动争议仲裁委提起了劳动争议仲裁，符合法律规定的程序。但，提起劳动争议仲裁应符合法定的时效期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海南二中民一终字第673号上诉人（原审原告）王红兰，女，汉族。委托代理人林普仰，临高县新盈法律事务所主任。被上诉人（原审被告）国营临高县红岛林场。法定代表人符学海，该场场长。委托代理人王正郭，海南大华园律师事务所律师。上诉人王红兰因与被上诉人国营临高县红岛林场（以下简称红岛林场）劳动争议纠纷一案，不服海南省临高县人民法院（2014）临民一初字第8……