劳动争议 （2020）苏04民终5204号

关于争议焦点1，时军以惠信公司未经协商变更工作地点为由向武进劳动仲裁委提起仲裁的时间点为2019年4月22日，故时军向惠信公司提出解除劳动合同意思表示的时间为2019年4月22日。此后，时军与惠信公司关于解除劳动合同以及支付经济补偿金的纠纷历经仲裁、一审、二审，直至2020年4月13日常州市中级人民法院作出（2020）苏04民终461号判决。不管是仲裁、一审还是二审均是对时军的解除劳动合同意思表示是否符合劳动合同法关于劳动者单方解除劳动合同情形进行审查。人民法院最终以生效判决的形式对劳动合同履行状态进行了确认，即时军与惠信公司之间的劳动合同予以解除，但解除的时间应自时军提出解除劳动合同意思表示之日即2019年4月22日为准。至于时军提出的惠信公司开具的《职工解除或终止劳动合同证明》载明解除劳动合同日期为2020年4月18日以及武进区参保人员养老缴费基数明细表载明惠信公司为时军缴纳养老保险至2019年8月的问题，法院认为，不管是《职工解除或终止劳动合同证明》还是养老保险缴费明细均不足以证明时军与惠信公司在2019年4月22日之后仍存在劳动合同关系。理由如下：1.从《职工解除或终止劳动合同

关于争议焦点1，时军以惠信公司未经协商变更工作地点为由向武进劳动仲裁委提起仲裁的时间点为2019年4月22日，故时军向惠信公司提出解除劳动合同意思表示的时间为2019年4月22日。此后，时军与惠信公司关于解除劳动合同以及支付经济补偿金的纠纷历经仲裁、一审、二审，直至2020年4月13日常州市中级人民法院作出（2020）苏04民终461号判决。不管是仲裁、一审还是二审均是对时军的解除劳动合同意思表示是否符合劳动合同法关于劳动者单方解除劳动合同情形进行审查。人民法院最终以生效判决的形式对劳动合同履行状态进行了确认，即时军与惠信公司之间的劳动合同予以解除，但解除的时间应自时军提出解除劳动合同意思表示

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏04民终5204号上诉人（原审原告）：时军，男，汉族，1971年1月10日出生，住常州市武进区。被上诉人（原审被告）：常州市惠信纸业有限公司，住所地常州市金坛区金胜东路**，统一社会信用代码91320405725211462N。法定代表人：高亚静，该公司董事长。委托诉讼代理人：许永平，江苏乐天律师事务所律师。委托诉讼代理人：程昊，江苏乐天律师……