劳动争议 （2013）六民一终字第00723号

本案二审争议焦点为：凯源建设公司与潘长发之间是否具有劳动关系。围绕该焦点，本院综合评判如下：凯源建设公司提供的《工程承包协议》中的协议主体是六安世纪金星项目部和王先金，该协议反映凯源建设公司设立的六安世纪金星项目部，将项目2#、3#、4#楼木工劳务工程发包给不具备用工主体资格和承建资质的王先金等人组成的木工班组。潘长发是木工班组雇佣的劳动者，在凯源建设公司承建的六安世纪金星建筑工程工地从事木工工作时受伤。凯源建设公司作为建筑施工单位将木工工程发包给不具备用工主体资格的木工班组，应当对该木工班组招用的劳动者潘长发承担用工主体责任。至于凯源建设公司提供的《劳务分包合同》，该合同与本案没有关联性。因此，应当认定凯源建设公司与潘长发具有劳动关系。综上，上诉人凯源建设公司上诉理由不成立，不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由安徽凯源建设集团有限责任公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　赵应军代理审判员　　魏　晋代理审判员　　鲍忠琴二〇一四年一月十七日书　记　

本案二审争议焦点为：凯源建设公司与潘长发之间是否具有劳动关系。围绕该焦点，本院综合评判如下：凯源建设公司提供的《工程承包协议》中的协议主体是六安世纪金星项目部和王先金，该协议反映凯源建设公司设立的六安世纪金星项目部，将项目2#、3#、4#楼木工劳务工程发包给不具备用工主体资格和承建资质的王先金等人组成的木工班组。潘长发是木工班组雇佣的劳动者，在凯源建设公司承建的六安世纪金星建筑工程工地从事木工工作时受伤。凯源建设公司作为建筑施工单位将木工工程发包给不具备用工主体资格的木工班组，应当对该木工班组招用的劳动者潘长发承担用工主体责任。至于凯源建设公司提供的《劳务分包合同》，该合同与本案没有关联性。因

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书(2013)六民一终字第00723号上诉人（原审原告）：安徽凯源建设集团有限责任公司。法定代表人：杨邦凯，该公司董事长。委托代理人：段启伍，安徽正申律师事务所律师。委托代理人：章小毛，安徽正申律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：潘长发。委托代理人：刘道明，安徽公众律师事务所律师。上诉人安徽凯源建设集团有限责任公司（以下简称凯源建设公司）因与被上诉人潘长发……